未毕业如何离职-连云港人才网

各位朋友，大家好！小编整理了有关未毕业如何离职的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

没毕业签了三方协议中途离职

法律分析：签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律主观：如果单位没提供专项培训并且约定服务期，可以正常通知单位辞职。单位要发放工资、退还扣押工资（扣押工资本身违法的）。

法律分析：根据具体情况分析合同不签辞职，让单位出具解除就业协议书证明，回学校去办改派手续，至于单位会不会刁难，这要看单位了。

法律分析：签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你现在还没有毕业，可以通过学校，通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作，不用支付任何形式的违约金。

就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说，违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。

基本上只要你发个邮件给直属领导，或者直接给他打个电话（这里你要想个离职的借口或者说理由，比如读研、回家、生病等），他会告诉你具体怎么做。然后可能就可以商定一个时间完成工作交接然后就能离职了。

你只需要提前3个工作日书面通知雇主。可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以跟领导说你不适合这份工作，或者你家里有事或者你生病不适合这份工作。这样领导才会同意。

不管你是正式员工还是实习期，要辞职就是要办理手续的。你需要的是提前三天时间通知单位，时间到了就可以走人了。公司会去帮你办好相应的离职手续的，不用你担心什么的。

没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态度，需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职，但并不是必须提前一个月。

法律分析：试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。

试用期离职提前3天。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

实习期可以随时辞职，按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。

以上内容就是解答有关未毕业如何离职的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。