湖南特岗面试如何_湖南特岗教师招聘面试-连云港人才网

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特岗教师进面比例是多少,面试考什么?

特岗教师进面分数，并非固定划线录取，是按照岗位1：3的比例进面，例如岗位招一个人，该岗笔试成绩第三的人员分数即为进面分数线。特岗教师的考试形式一般是笔试+面试。

特岗教师进面分数，并非固定划线录取，是按照岗位1：3的比例进面，例如岗位招一个人，该岗笔试成绩第三的人员分数即为进面分数线。

特岗多少分才能进面试？特岗每年考试没有分数线之说，特岗教师考试中，每个岗位报考人数不同，一般是按照1：3的比例进入面试。

1、特岗教师考上的几率难以量化。可能会对成功机会产生影响因素有：报考竞争、教育背景与经验、专业素养与面试表现、地域需求。报考竞争：特岗教师招聘考试通常吸引大量的报考者，因此竞争会比较激烈。

2、特岗教师考试报考条件相对较低，大专及以上学历、有教师资格证即可报考，大部分省份都是此要求。

3、其工资发放纳入当地财政。如果你有看过一些特岗教师的招聘公告，就会发现，大多数特岗教师招聘的学历、专业和户籍要求都会比编制教师招聘的要求要宽松很多。简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，考试难度更小。

4、虽然特岗教师是安排在县及以下地方教学，但毕竟是国家岗位，工作也算比较稳定，报考的人数还是比较多的，竞争也相对会激烈一点，尤其是好一点的地方和岗位，竞争更加激烈。

5、考特岗教师的条件是：坚持四项基本原则；拥护改革开放；热爱教育事业；具有专业基础理论；综合素质较高；成绩优良；品行端正，遵纪守法；未受过纪律处分；身心健康；能胜任教学工作。

6、%。相对于招教考试，特岗教师相对简单一点，一般情况下，招教的录取比例是1：3，而特岗教师的录取比例为1：2，录取率大概是20%，这就大大增加了录取比率。

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