好久不见，今天给各位带来的是如何进行培训需求分析，文章中也会对如何进行培训需求分析简答题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！...
1、确定培训需求的方法主要有任务分析法和绩效分析法，任务分析法简介：任务分析法是指通过分析工作岗位或工作任务的内容、要求、流程、条件和结果，来确定工作人员需要掌握的知识、技能和态度，从而确定培训的目标和内容，2、作为员工，我希望得到基础培训...
