如何与hr沟通offer-连云港人才网

大家好呀！今天小编发现了如何跟人事谈offer的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！

能告诉hr我有别的offer么

可以啊，求职者拥有多份offer很正常，HR不会纠结这些的。当HR问你offer情况，是什么意思？第一，对你感兴趣，想要进一步了解你。首先恭喜你，HR这么问，八成是对你感兴趣，想进一步了解你。

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如果你有其他offer，但是都不太好，你可以这样告知对方：“目前我手上虽然有一些offer，但是它们在职业前景方面，都不太符合我的规划，所以我还在继续看机会。我更希望加入一个有向上发展空间，晋升机制合理的工作平台。

诚实诚实是非常重要的原则。如果你确实有其他offer，可以坦诚地“是的，我目前有几个offer正在考虑中。”这种回答展示了你的竞争力和被其他雇主认可的事实。

一般情况下：主动问下好啊，hr和你都放心，问的时候只说一句：“我是谁谁谁，我还没收到offer。”hr马上会告诉你事情是否已经定下来了，什么时候给你发offer。别说多了，表现得太急切好像你缺工作似的。

如果是猎头顾问推荐的，可以让猎头顾问进行协商，如果是自己应聘的`，可以直接打电话询问HR。

职位：具体职位，内部职级，汇报路径，并评估是否跟面试介绍一致以及有无核心变动，这个是offer沟通的基础。薪酬：了解薪酬具体构成，以及发放条件。特别是福利和奖金部分，弹性较大，最好有文字确认或写进offer。

确认你工作岗位的职责以及绩效考核方式岗位职责很关键，也就是hr发给你的JD信息，是对你岗位工作的详细描述。包括工作职责，以及你实际工作的汇报人等等。

一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。在此提醒大家，签offer前应了解以下几点： 1)offer的作用。

职前准备的另一方面，是个人工作能力板块的准备。如果你的岗位是客户服务，那么你在入职前应该多看看有关客户服务和客户心理的书，甚至参加一些这方面的培训班，从理论结构上强化你这方面的技能。

因为实在是太太太普通了，丝毫没有亮点，让阅人无数的HR为啥要浪费时间在你身上呢，正确的做法是要说一些有针对性的话术：推荐介绍优势+简介。

心仪公司的offer 爽快答应尽快入职。接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职，这没什么好犹豫的，至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的，不需要紧张和害怕。

多拿几个offer，这样跟HR谈的时候底气会更足一些多了解行业里的薪资情况其实最靠谱还是第一条，只要你做到了，待遇就是浮云～否则对应届毕业生来说，基本没有什么薪资谈判空间。

到此，以上就是小编对于如何与hr沟通offer的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。